泰州是名闻遐迩的洗涤设备生产基地。除了曾经如雷贯耳的春兰空调外，其它产业在全国很难享有知名度，尤其在经历了3年疫情的冲击，想在市场逆流中脱颖而出更是难上加难。然而却有这样一家企业，在逆境中不断改变思路，突破局限，顺势而为成为了行业翘楚。它就是威士德。

    一直以来，随着洗涤行业的发展，威士德坚持以市场为导向，以务实创新、品质致胜为自己的发展目标，走过了自己创业以来的第一个辉煌十年。回首这十年的点滴，威士德人感到万分的幸运和荣耀。几十年来威士德从一个只有十一人的纺织机械小公司，发展到一百多人的洗涤设备集团化公司。作为见证威士德发展的员工，威士德的成长也是我们的成长，威士德的这十年，也是我们不断学习奋进、成长的十年。

    十年，对于一个世纪，只是它的十分之一；而对于我们，对于威士德，则是一段漫长的成长岁月。从2008年创立“威士德”品牌创业时的艰辛；2010年-2011年建立仓储开放式展厅、，江苏洗涤设备4S展厅；2012年获品牌泰州高峰论坛殊荣；2014年威士德智慧化洗涤设备制造研发到2017年与519家上市企业达成合作协议；2018年成为中国商业联合会洗染专业委员会委员；2019年成功申请各项产品专利证书；2020年-2023年间与万科、伊利、蒙牛、澳亚牧场、金锣集团、中粮集团、国能集团等签订框架协议。我们得到的是磨炼和逐渐成熟的团队，回首这宝贵的十年，酸甜苦辣，冷暖自知。有过失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。

   十年，对于四季，只是春夏与秋冬的往复轮回，而对于我们，对于威士德，则是一部辉煌壮丽的拓荒史诗。回首威士德最近十年的发展历程，我认为威士德今天的成就与威士德“四气”密不可分。

   1、企业有生气。威士德起源于纺织机械，成立之初面临产品单一、资金紧缺等重重困难。在发展过程中，市场不固定、技术含量低等因素又制约着威士德的前进。因为“知己”“知彼”，所以始终“惴惴不安”。为在洗涤行业找到自己的位置，调研市场、产品研发、对手分析、客户攻关成为员工的日常工作。速度快、服务优、货品好成为大家工作的追求。一路摸索中，多变的市场、自身的不足并没有让威士德人退缩，反而让威士德人更加勇敢与坚强。

    2、经营有灵气。市场竞争，变幻莫测。管理层坚持一手抓质量，一手抓服务，以“打造洗涤行业的一站式采购为威士德的发展目标。并且力争成为行业内最具影响力的品牌。”同时扩张产业链条，使产品多样化、人性化，为客户采购、使用产品省时、省力、省钱，更是,提高了工作效率。正是这种灵活多变的策略、团结协作的精神、锐意进取的胆识，才使威士德未因壮大而萎靡，未因成长而自满，在市场经济浪潮的洗刷下越挫越勇、越战越强。

    3、领导有正气。领导决策问题以大局为重、考虑问题以员工为先、分配收入以付出为据；任人非因亲疏、分工非因好恶、奖惩非因私利；不惜牺牲个人的利益，以无私奉献精神，带领全体员工走共同致富、协调企业发展的正确道路。紧要关头以身作则、市场开拓不畏艰难、优质服务不辞辛苦。他们淡定、平和、低调，但他们足以成为威士德人的表率。

4、员工有士气。威士德在现有员工的基础上，每年都招聘一些大学生作为新鲜血液来补充团队建设。通过开展文体活动、实战操练来锻炼员工的综合素质。那么什么样的员工才是好员工呢？爱学习、敢创新、善合作、有毅力、还有无穷的战斗力。走进办公室、厂区，不乏刻苦敬业的、苦钻技术的、带病工作的。工作在这样的团队中，你能学到什么？朝气、动力、信心还有希望？对，这就是我们引以为傲的员工士气。

个人言，我从一名小实习生，到现在的财务总监，这十年的成绩和荣誉只属于过去。感恩公司的同时，我展望未来，我要在自己的岗位上不断地进取学习与付出，以永不满足的精神谋求在威士德的长远发展，相信还会有更美好的明天。

最后，我想问你的十年是怎样的呢？希望是没有遗憾的、美好的，让我们一起为下一个十年加油吖！